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「人」「組織」「社会」の未来をひらく
〜パーパスと利益の二項対立を超えて、持続可能な経済・経営を実現する〜 ESGやSDGsといったキーワードが経営の基軸となる現在ですが、それを本気で実現していくことは簡単ではなく、パーパスと利益の二項対立などの構造的な課題を乗り越える必要があります。 そうした課題への示唆となる、アレックス・エドマンズ氏の著書『GROW THE PIE』の思想を踏まえ、持続可能な経済や経営のあり方を、理論と実践の両面から探究するための発信を行います。
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人や組織、社会が自分たちが望む未来へと変容していくプロセスに携わる人々の学び合いの場です。 変革プラクティショナーという立場から変容のプロセスを支援される皆さまに、ヒューマンバリューが研究とコンサルティング活動で獲得したナレッジ・メソドロジー、そしてフィロソフィーを体験的な学習を通して会得いただき、共により良い未来を築いていくことをめざします。
いま、人々が主体性と創造性を発揮して、自律的に実験と学習を繰り返して進化していくアジャイルな振る舞いを、組織の構造や運営に取り込んでいくことが求められています。 私たちは、その取り組みを「アジャイル組織開発（アジャイルODx）」と呼んで、検討すべきテーマを立てて、探究と発信を行っています。ぜひご一読いただき、皆さまの活動の参考にしていただければ幸いです。
チームの状態を「見える化」するアンケートツール ・チームの関係・思考・行動の質がわかる ・エンゲージメントの向上に役立つ ・みんなで話し合ってアクションを生み出す
ヒューマンバリュー のミッション、大切にしているバリューをご覧いただけます
ヒューマンバリューの活動を支えるメンバーの紹介です
より多くの職場で、キャリア開発やその周辺テーマについて、より本質的な議論のきっかけにしていただくために、書籍『会話からはじまるキャリア開発』の読書会ツールを公開することに致しました。
今後開催予定のイベント・セミナーの一覧
ヒューマンバリューは、1992年からATD（旧ASTD）国際会議へ視察ツアーを毎年派遣するなど、海外の様々なカンファレンスに積極的に参加しています。その際にメンバーが作成したレポートをこちらで公開しています
そのときどきのトピックについて、ヒューマンバリューのメンバーがまとめた雑誌掲載記事などの考察をご覧いただけます
組織変革・人材開発の潮流をリサーチする中で出会った、すばらしい理論・方法論のうち、まだ日本で紹介されていない重要なものを中心に出版しています
これまで私達が大切にしてきたことが新しいオフィスでも大切にされ、働く人々の想いが反映された場を実現したいという願いから、新しいオフィスをつくる「未来オフィス共創プロジェクト」をスタートしました。私達がどのようなプロセスを歩み、どのような思いを込めてオフィスをつくっていったのか、場作りやオフィスづくりの参考になればと思いプロセスの概要をご紹介させていただきます
