AIプラクティショナー養成コース(2025年)

  • 2025年5月29日(木)〜30日(金)、7月30日(水)
  • ヒューマンバリュー半蔵門オフィス

本コースでは、個人や組織の強みと価値を最大限に活かすAIの哲学・理論、メソドロジー(方法論)を体験的に理解し、AIを活用したレディネスやフォローも含めた変革プロセス全体をデザインし、実践する力を育みます

開催日時

セッション
   開催日:2025年5月29日(木)〜30日(金)
   時 間:両日ともに10:00〜18:00

リフレクションセッション
   開催日:2025年7月30日(水)
   時 間:10:00〜17:00

開催場所 東京都千代田区一番町18番地 川喜多メモリアルビル3F
ヒューマンバリュー半蔵門オフィス
講 師・ファシリテーター 兼清 俊光(代表取締役社長)
参加費用 275,000円(税抜価格250,000円)
※昼食代、教材費、リフレクションセッション(1日)を含みます。
事前プロセス 参加される方には、事前に書籍や「インビテーションカード」をお送りします。
参加にあたっては、実施の1週間前までを目処に御申込をしていただけると、セッションでの探求も深めやすいかと思います。
認定証 プラクティショナー養成コース修了後は、本コースで提供したヒューマンバリューのコンテンツを受講者個人が使用できる認定証を発行します。

AIプラクティショナー養成コース概要

アプリシエイティブ・インクワイアリー(Appreciative Inquiry:以下、AI)プラクティショナー養成コースは、組織変革の手法であり、哲学であるAIを今後展開していきたいと思う方にお勧めしたい実践コースです。
本コースでは、AIの背景にある哲学・理論、そしてメソドロジー(方法論)を体験的に理解していただき、AIを活用したレディネスやフォローも含めた変革プロセス全体をご自身でデザインし、現場で実践できるようにするものです。
サーティフィケイト(修了認定)された受講者に提供されるスライド等のデータをご自身で活用し、ファシリテーションできるようになります。

また、2カ月後に開催されるリフクレションセッションでは、お互いの実践や学びを共有し合い、継続的な学習を生み出します。加えて、プラクティショナー同士のネットワークにご参加いただき、相互交流を行っていきます。

本コースの背景・目的

アプリシエイティブ・インクワイアリー(Appreciative Inquiry:以下、AI)は、1987年にディビット・クーパーライダー氏とダイアナ・ウィットニー氏らによって提唱されました。
ヒューマンバリューでは、2004年からAIを組織変革に適応し、これまでに100を超える組織、数万人の方々がAIの場を体験し、変化を生み出しています。

また、AIプラクティショナー養成コースも2008年から始まり、修了したプラクティショナーの方々も150名を超え、クライアントや自組織へAIを適応しています。

VUCA Worldという言葉が象徴するように、社会環境の不確実性と曖昧性・複雑性が当たり前として認識され、未来は予測するものではなく、私たちが想像し、共創造していくものであるというマインドセットが、社会的な文脈となりつつあります。
一方で、不確実性に直面し、課題や問題へのフォーカスが強まり、人と組織のもつ可能性が閉ざされがちな組織も増えています。
とりわけコロナ禍からリモートワークが増え、対面によるコミュニケーションが減少することによって、身体的で集合的な経験学習の機会が減っています。
ポジティブ・アプローチとホールシステム・アプローチであるAI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)は、組織の構成員が集い、自分たちの中にある強みや可能性、実現したい未来像をあらためて結晶化する、まさに「共体験の場」であり、AIを適応したことで立ち上がる個人と組織の変化は、かつてないほどのものになっています。
たとえば、ある機械メーカーの部門全員によるAIセッションでは、個人と集団がメンバーの想像を超える変化を生み出し、あたかも過去などなかったかのような新たな「関係の質」「思考の質」「行動の質」を生成し続けています。
もちろん、それはAIセッションのみで生み出されたのではなく、部門の縮図となるメンバーで構成されたデザインチームとの協働によって生み出されたレディネスの形成やプロセスと場、さらにフォローがあってのことでした。

さらに、私たちがサポートさせていただいているクライアントの取り組みでは、超長期の「未来像」を描き、そこから「現実的達成状態」を描き、アクションを生成していくプロセスへと、AIアプローチを進化させています。
このアプローチが人々の内包されていた「主体性」「創造性」「情熱」を解放し、想像を超えるアクションを生成し、変革が継続的に生み出されています。

超長期の未来像から生み出される人々のコミットメント、創造的アクションの可能性を、ぜひ体験していただき、変革プロセスをファシリテーションする変革プラクティショナーとしての実践知を広げていただければと願っています。

プログラムイメージ

1日目

◆オープニング・セッション
 ・AIの背景/理論の概要
 ・ポジティブ心理学、社会構成主義
 ・AIの構造
◆AIセッションの実施(ファシリテーション)
 ・オープニング
 ・AIインタビュー
 ・インタビューの共有
 ・ポジティブコアを明らかにする(オブジェの作成)
 ・長期ビジョンの創造とシェアドビジョン
 ・「現実的達成状態」の創造
 ・アクションの生成方法
 ・クロージングセッション

◆AIの背景/理論の体験的概念化
 ・ポジティブ心理学、社会構成主義の本質的意味
 ・AIの構造
 ・AIの適用と効果・事例

2日目

◆AIの準備・プランニング
 ・デザインチームの作り方
 ・デザインチームの活動・レディネスの形成方法
 ・アファーマティブ・トピック(テーマ)の選定法
 ・インビテーションカード(招待状)のもたらすもの
 ・インタビューシートの作成法
 ・インタビューシートの事例紹介
◆AIの場づくり
 ・会場選定・レイアウト
 ・必要資材
◆参加者のオープネスを高めるフォローのあり方
 ・初期フォローのポイント
 ・継続と進化を生み出すフォロープロセス
◆クロージング・セッション

AIプラクティショナー養成コース過去参加者の内訳

AIプラクティショナー養成コースにこれまで参加くださった方たち(2008年〜2024年:166人)の内訳です。企業内プラクティショナーやコンサルタント、学校関係の方など、多様な方たちが学び合い、実践に向けた探究を行っています。

受講者の声

セッションの約1週間後に実施したフォローアンケートより一部引用(2024年)

1週間ほど経ったいま、共に取り組んだAIプラクティショナー養成コースを思い返してみてください。一言で言うとしたら、それは自分自身にとってどんな体験だったと言えるでしょうか? そう感じたきっかけや要因には、どんなことがありましたでしょうか。

一言で言うと、AIプラクティショナー養成コースは私にとって、自分に向き合う実りある機会でした。そう感じたきっかけや要因は、コースの中で行われたディスカッションやグループワークを通じて、他の参加者との意見交換が非常に刺激的だったことです。多様なバックグラウンドを持つメンバーとの交流は、自分の視野を広げ、新しい視点から物事を見るきっかけとなり、知識の習得だけでなく、自分自身を見つめ直し、成長するための貴重な機会となりました。

一言で言うと、AIプラクティショナー養成コースは私にとって、今までいたところから更に「深いところへ潜る」経験だったと思います。今まで聞いてきた事・やってきた事と重なる部分は多い一方で、更にもっと明確に自分が意図を持つ事、もっと深い視点で考える事を学んだと思います。

一言で言うと、AIプラクティショナー養成コースは私にとって、AIを頭と体で理解し、AIをHVさんやメンバーと一緒に世に広めていきたいと思えるきっかけであった。そう感じたきっかけや要因は、今まで設計に組み込んでいたAIがどういったフィロソフィーで創られているか理解し、体験することで自身の力を引き出してくれたから。

AIプラクティショナー養成コースに参加する前と後では、何か変化はありましたでしょうか? それは自分自身の内側の変化かもしれません。また、誰かの言葉を聴いたときの自分の感じ方の違いかもしれません。もしかしたら、自分の想いや大事にしていることに違いが生まれたかもしれませんし、具体的な自分自身の言動や人々とのかかわり合いかもしれません。ささいな変化でも結構ですので、教えていただけますでしょうか。

関係の質の大切さに気づいたことです。例えばチームで決めた約束(毎日最初に会った人に笑顔で挨拶する)を続けており、これまでだるそうながらも挨拶はしておりましたが笑顔に変えたことで自分自身が明るくなり、ひいては朝の家庭の雰囲気も明るくなった気がします。

「関係の質→思考の質→行動の質→結果の質」が拡張システムで、関係の質への投資からこのシステムを回し始めるということを、自分は理解し、誰よりも実践してきたつもりでした。逆に、いま解決していない課題はこの考え方では解決しないと思い出していました。今回の学びを通じ、自分がまだまだ道半ばであり、まだまだやれることがある事実を自覚できました。

毎日寝る前に「明日も起きたら決めた「習慣」をやりたい」と思って眠りにつき、朝起きると「習慣」を実践する意識がすぐにやってきます。毎日欠かさず「習慣」を行っています。自分が自分とつながっている感覚が継続していて、不安やストレスが減っています。研修をやっていて、自分の揺らぎが減り、受講者と場を創っているシンクロ感があります。ポジティブアプローチが数段高まっていてそれが自然に思えています。

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