「自分たちでやる組織開発」実践コースは、事業部門、企画部門、人事・人材開発・組織開発部門など、自組織で組織開発を実践している方、また今後されたい方にお勧めしたい実践コースです。

本コースは自組織で組織開発を実践している方々が、現場に出向き、仲間を巻き込みながら「自分たちで組織開発が実践できるようになること」をねらいとしています。
・全５回のコースを修了すると、組織開発を実践するための考え方や方法論・ツールを身につけることができます
・現場のマネジャーやリーダーとの打ち合わせから、パッケージプログラム（3時間程度のワークショップを4回実施するプログラム）を活用したセッションのファシリテーションまで、現場での組織開発をいつでも実践できるようになります
・このコースに参加される他の組織の皆さんとの交流や学び合いを通して、現場に戻ってからも支え合い、励まし合えるネットワークを築くことができます

より多様な方々の参加・実践が可能になるよう、自分で自分の組織をより良くしたいすべての人に門戸を開き、オンライン（Zoom）でコースを開催します。
変化や状況への適応に向けたチャレンジを促進するため、自組織での実践を持ち寄り、学び合い、励まし支え合う、実践のコミュニティ（CoP）の要素もより強め、計5回（半日×4回＋フォローセッション1回という）のセッション構成になっています。

このプログラムの大きな特徴として、チームの状態を見える化して話し合えるOcapiの活用があります。変化の激しい不確実な時代において、「現状」や「取り組んで生まれた変化」を可視化することで、個人の思い込みを超えた探求を行い、成長や成果を確認しながら、「自分たちで自分たちの組織をより良くしていく」ことを支えていきます。

Ocapiとは、MITスローン・スクール教授のダニエル・キムが提唱した「成功の循環モデル」に沿って、変革の取り組みがどのように進化しているかを明らかにするツールです。

本コースはサーティフィケイト・コース（認定コース）です。コース受講後、修了認定を行います。修了を認定された方は、コース内で使用したスライドや資料類のデータ・コンテンツを活用して、組織開発を実践することができます。