本コースでは、個人や組織の強みと価値を最大限に活かすAIの哲学・理論、メソドロジー（方法論）を体験的に理解し、AIを活用したレディネスやフォローも含めた変革プロセス全体をデザインし、実践する力を育みます
“Rethink” 〜組織開発を再考する対話会〜 第4回
OSTの体験から、自律分散・自己組織化型の変革を考える
- 2024/07/09(火)09:00〜11:00
- オンライン（Zoom）
ヒューマンバリューでは、ビジネスや社会の環境が大きく変化する中、今一度組織開発のあり方を問い直していけたらという想いから、「組織開発の再考」をテーマに、レポートを発信しています。
先日は、第4弾のレポートとして、対話型組織開発の代表的な方法論であり、自己組織化や複雑な問題解決に活用されている「オープン・スペース・テクノロジー（OST）」を題材に取り上げ、自律分散・自己組織化型への変革のあり方を論考しました。
今回、こうしたテーマについて、多様な実践家のみなさまとオープンに対話する機会を持てればと思い、第４回目となる「組織開発を再考する対話会」を開催することにいたしました。
ご関心のある方は、ぜひご参加いただければ幸いです。
| 開催日時 | 2024/07/09(火)09:00〜11:00 |
|---|---|
| 開催方法 | オンライン（Zoom） |
| 対象者 | 企業・組織で、人材・組織開発に取り組む（関心のある）実践家の方々 |
| 参加費用 | 無料 |
| 内容 |
組織開発の再考をテーマとした、下記のレポートを素材として、参加者同士で多様な問いを掲げながら、対話を行います。 |
| イベント窓口 | 本イベントについてご不明な点は、以下のメールアドレスにお問い合わせください info@humanvalue.co.jp |