ヒューマンバリューでは、ビジネスや社会の環境が大きく変化する中、今一度組織開発のあり方を問い直していけたらという想いから、「組織開発の再考」をテーマに、レポートを発信しています。

先日は、第2弾のレポートとして、対話型組織開発の代表的な方法論である「アプリシエイティブ・インクワイアリー」をテーマに取り上げ、人と組織の強みや可能性を解放していく同手法の原理が、ESGやSDGsの重要性が高まる現在にどんな意義を持つのかを論考しました。

今回、こうしたテーマについて、多様な実践家のみなさまとオープンに対話する機会を持てればと思い、第2回目となる「組織開発を再考する対話会」を開催することにいたしました。

ご関心のある方は、ぜひご参加いただければ幸いです。