ヒューマンバリューでは、ビジネスや社会の環境が大きく変化する中、今一度組織開発のあり方を問い直していけたらという想いから、「組織開発の再考」をテーマに、レポートを発信しています。

先日は、第3弾のレポートとして、対話型組織開発の代表的な方法論として、多くの企業やコミュニティで活用されている「ワールド・カフェ」をテーマに取り上げ、多くの分断が存在するこの時代において、同手法の哲学がもたらす創発の可能性や価値、そして実践の核となるものを再考してみました。

今回、こうしたテーマについて、多様な実践家のみなさまとオープンに対話する機会を持てればと思い、第3回目となる「組織開発を再考する対話会」を開催することにいたしました。

ご関心のある方は、ぜひご参加いただければ幸いです。