研究会
第9期「パフォーマンスマネジメント革新」研究会 について
昨今、ESG投資やSDGs、ステークホルダー資本主義への関心の高まりから、企業の真の存在意義（パーパス）を問い直す機運が高ま...
PMI研究会・PMIフォーラム
人・組織・社会に価値を生み出すパフォーマンス・マネジメント革新
研究会Research
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第8期「パフォーマンスマネジメント革新」研究会 について
第７期となる昨年度の研究会では、人的資本も含めた非財務情報の開示要求が加速するなど、市場や社会からもピープルセンタードへの移...
研究会
第7期「パフォーマンスマネジメント革新」研究会 について
第6期の研究会では、ピープルセンタードへのパラダイムシフトの考え方や方向性の探求に加え、コロナ禍において変容している人々の働...
研究会
第6期「パフォーマンスマネジメント革新」研究会 について
第５期の研究会では、ピープルセンタードへのパラダイムシフトの考え方や方向性の探求に加え、具体的な変革を進めていく際のリアリテ...
研究会
第5期「パフォーマンスマネジメント革新」研究会 について
第4期の研究会およびフォーラムでは、ピープルセンタードへのシフトに対して、企業内における各施策のコヒーレンスを高めながら取り...
研究会
第４期「パフォーマンスマネジメント革新」研究会 について
第４期の研究会では、企業内でのパフォーマンス・マネジメント革新の実践を広げていくことを目指していきます。そのために、研究会参...
研究会
第３期「パフォーマンスマネジメント革新」研究会 について
第１期、第２期と研究を進める中で、「手続き・制度・ツール」、「戦略・カルチャー・マインドセット」、「人・組織と社会の哲学」と...
研究会
第２期「パフォーマンスマネジメント革新」研究会 について
パフォーマンス・マネジメントを革新する動きはまだ始まったばかりであり、すでに実践している企業も、取り組みの中から学びを得て、...
研究会
第１期「パフォーマンスマネジメント革新」研究会 について
いま、日本の企業においても、5年後10年後にもサスティナブルな企業であり続けるために、人事と経営者が協働して、マネジメントや...