調査・研究
ゴルフダイジェスト・オンラインの環境変化に揺らがない対話のカルチャーと価値を生み出す人事制度の実践（後編）
前編では、GDO（株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン）の人事企画室のお二人に、コロナの影響でも揺るがなかった対話のカ...
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調査・研究
ゴルフダイジェスト・オンラインの環境変化に揺らがない対話のカルチャーと価値を生み出す人事制度の実践（前編）
2020年、世界は新型コロナウイルスにより翻弄された年でした。世界中に瞬く間に広がったウイルスは、経済を支える人々の交流...
調査・研究
なぜ今「フィードバック」なのか？ そのポイントは何か？ 〜Tamra Chandler 氏らのインタビューから考える〜
互いにパフォーマンス・マネジメント革新に関する豊富な経験と知見をもち、「Why We Fear Feedback &am...
調査・研究
日本の実態調査レポートVol.2
Vol.1の実態調査の追加解析結果を掲載しているほか、パフォーマンス・マネジメントの実態を捉える指標として、「企業価値指...
調査・研究
日本の実態調査レポートVol.1
評価に関連する事項に対して日本企業の従業員がどういった意識をもっているのか、パフォーマンス・マネジメントのあり方と評価の...