活動報告
福島のカーディーラーが挑む。設立62年目で見つけた「対話がつくるカルチャー」と「評価制度変革」とは。
――まず、組織改革に着手された背景についてお伺いしたいと思います。2014年に佐藤さんは、父である佐藤修朗氏が社長を務め...
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活動報告
新たな時代のパフォーマンス・マネジメント【後編】
働く人たちのモチベーションと成果向上を目指すパフォーマンスマネジメントのあり方の見直しが進んでいます。ビジネス環境が激し...
活動報告
新たな時代のパフォーマンス・マネジメント【前編】
働く人たちのモチベーションと成果向上を目指すパフォーマンスマネジメントのあり方の見直しが進んでいます。ビジネス環境が激し...
活動報告
新たな展開をみせる人事評価制度 海外企業における評価制度の変化が日本企業にもたらすもの
『賃金事情』 掲載記事新たな展開をみせる人事評価制度海外企業における評価制度の変化が日本企業にもたらすもの...
活動報告
パフォーマンス・マネジメント革新の真のねらい
『労政時報』 掲載記事※この記事は、「労政時報3932号（2017年07月14日）」から抜粋・転載しています。パフォー...